Bước 1

Chào mừng bạn đến với Khảo sát Xu hướng Người đi làm 2026 của Anphabe – “Xu hướng Nguồn nhân lực 360°" Làn sóng tinh gọn vẫn đang có dấu hiệu tiếp diễn, hệ quả của các hoạt động này có thể ảnh hưởng đến sức khỏe, độ bền bỉ và năng lượng (resilience and energy) của đội ngũ nhân lực sau các áp lực chuyển đổi và biến động thị trường. Hãy dành 10 phút chia sẻ cảm nhận thực tế, bạn không chỉ nhận được phần quà giá trị, mà còn đóng góp quan trọng vào việc giúp Anphabe và các doanh nghiệp hiểu rõ hơn nhu cầu thực sự của người đi làm – từ đó kiến tạo môi trường làm việc tốt hơn. Vui lòng lựa chọn phương án phù hợp nhất với suy nghĩ của bạn. Các phản hồi sẽ được tổng hợp ẩn danh và sử dụng để xây dựng Báo cáo Xu hướng Người đi làm 2026, phản ánh trung thực những chuyển động quan trọng trong sự nghiệp và nguồn nhân lực. Chào mừng bạn đến với Khảo sát Xu hướng Người đi làm 2026 của Anphabe – “Xu hướng Nguồn nhân lực 360°"

Làn sóng tinh gọn vẫn đang có dấu hiệu tiếp diễn, hệ quả của các hoạt động này có thể ảnh hưởng đến sức khỏe, độ bền bỉ và năng lượng (resilience and energy) của đội ngũ nhân lực sau các áp lực chuyển đổi và biến động thị trường.

Hãy dành 10 phút chia sẻ cảm nhận thực tế, bạn không chỉ nhận được phần quà giá trị, mà còn đóng góp quan trọng vào việc giúp Anphabe và các doanh nghiệp hiểu rõ hơn nhu cầu thực sự của người đi làm – từ đó kiến tạo môi trường làm việc tốt hơn.

Vui lòng lựa chọn phương án phù hợp nhất với suy nghĩ của bạn. Các phản hồi sẽ được tổng hợp ẩn danh và sử dụng để xây dựng Báo cáo Xu hướng Người đi làm 2026, phản ánh trung thực những chuyển động quan trọng trong sự nghiệp và nguồn nhân lực.